Au sein de l'agence web NetPilote, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est aussi une entreprise responsable. Notre politique interne s'inscrit dans une démarche engagée afin de réduire notre impact environnemental, d'améliorer le cadre de vie au travail tout en partageant nos valeurs. Ces engagements se traduisent par des actions mesurables et cohérentes. En privilégiant un environnement de travail pensé pour le numérique, nous limitons naturellement le gaspillage de papier et réduisons les impressions au strict nécessaire. Cette logique de sobriété s'inscrit aussi dans nos habitudes de bureau, avec la réutilisation des fournitures lorsque cela est possible. Dans nos locaux, le tri sélectif a été mis en place et s'accompagne d'une sensibilisation des équipes et du personnel de nettoyage, afin d'ancrer durablement ces pratiques. Nous portons également une attention particulière au bien-être de chacun, en créant un cadre de travail plus sain et agréable grâce à la végétalisation des espaces, et en renforçant la cohésion d'équipe par des temps collectifs réguliers. Notre responsabilité se joue aussi dans nos choix de partenaires. NetPilote privilégie des acteurs engagés, comme Infomaniak, dont les datacenters sont alimentés par des énergies renouvelables, et dont les certifications témoignent d'exigences élevées en matière de sécurité et d'environnement. Enfin, nous agissons pour limiter la pollution liée aux déplacements en favorisant la visioconférence et des solutions de mobilité plus sobres, et nous portons une attention constante à l'inclusion et à la diversité, en recrutant sur les compétences, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de parcours. Cette politique interne reflète l'identité de l'agence web NetPilote, attentive à son impact et déterminée à construire un modèle de travail plus responsable et plus humain.
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Dès l'origine, NetPilote a mis en place le double écran pour ses collaborateurs, permettant ainsi de limiter l'usage du papier. De plus, tous les ordinateurs sont en basse consommation, ce qui permet de réduire l'impact environnemental.
Les impressions sont limitées au strict nécessaire, privilégiées en noir et blanc et sans aplats de couleur afin de limiter la consommation de cartouches d'encre et de papier. Dans la même logique, les fournitures de bureau comme les classeurs ou intercalaires sont réutilisées.
Au sein des locaux, nous avons mis en place un système de tri sélectif, accompagné d'une sensibilisation du personnel de nettoyage et des collaborateurs.
Cela nous permet de contribuer, à notre échelle, à l'amélioration du recyclage et à la réduction des déchets incinérés ou enfouis.
Afin d'améliorer le cadre de vie au travail, l'agence web NetPilote verdit les locaux avec des plantes dépolluantes, apportant à la fois un environnement plus agréable et une meilleure qualité de l'air.
Pour favoriser la cohésion et le bien-être des équipes chez NetPilote, une activité collective est organisée chaque mois (billard, petit-déjeuner partagé, etc.), créant un climat convivial et renforçant les liens entre collaborateurs.
NetPilote privilégie des partenaires engagés comme l'hébergeur suisse Infomaniak dont les Datacenter sont alimentés à 100% par des énergies renouvelables.
La société est également certifiée ISO 27001 (sécurité) et 14001 (environnement) et respecte entièrement la RGPD. Nous travaillons avec Infomaniak depuis 2003 et notre collaboration s'est faite jusqu'alors sans encombre.
Pour réduire l'empreinte carbone liée aux déplacements, NetPilote encourage depuis longtemps la visioconférence, évitant ainsi les trajets en voiture. En 2013, l'entreprise a également déménagé dans des locaux situés à proximité de la gare Versailles Chantiers, permettant à ses collaborateurs de se rendre au travail en transports en commun. Depuis, aucun de nos collaborateurs ne vient en voiture, ils viennent par le train, à pied ou à vélo.
Chez NetPilote, l'inclusion et la diversité sont des valeurs humaines que nous souhaitons partager. Nous accueillons chaque personne sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de parcours. Nos recrutements se fondent uniquement sur les compétences, afin de constituer une équipe riche en expériences et en perspectives, unie autour d'un même engagement.
